On a plusieurs fois évoqué ici et sur nos contenus que la vie n’est pas toute blanche ou toute noire. Chaque problème, chaque personnalité, chaque interaction humaine est faite de tout un tas de petites subtilités, de nuances qui font tout le sel de la vie.

La vie professionnelle ne fait pas exception à la règle : on est bien loin de l’époque où l’on choisissait une voie professionnelle au début de sa vie, pour ensuite ne jamais en dévier, le plus souvent en restant dans la même structure. Les choses sont bien différentes : on change de plus en plus souvent d’employeur, et on en profite parfois pour changer son orientation pro, soit en l’ajustant, soit en faisant des virages à 180 degrés.

On voit aussi apparaître depuis quelques un nouveau comportement : celui des slashers. Les slashers, ce sont ces gens qui ne peuvent pas se satisfaire d’une casquette, d’une activité, et qui en cumulent deux, voire encore plus. Le slash, c’est le symbole « / » qu’on met entre deux activités : pâtissier/magicien par exemple.

De plus en plus d’employeurs voient de tels projets avec moins d’inquiétude qu’auparavant, car ça peut être un puissant moyen de faire garder la motivation : en alternant sa vie entre plusieurs activités, on supporte bien mieux les coups de mou ou de déprimer puisqu’il y a peu de chance que les deux activités soient pesantes en même temps.

C’est tout le sujet de notre interview de la semaine : Marie est une freelance travaillant depuis plusieurs années dans le domaine du référencement, et qui a eu l’occasion par les hasards de la vie de s’investir dans une vie publique, en devenant élue dans sa municipalité, à Cannes. Son témoignage est plein d’astuces pour tous ceux qui se posent la question de gérer deux activités distinctes en même temps, même si ça n’a rien à voir avec de l’engagement public : comment concilier des rythmes de travail très différents ? Comment rassurer chacune des parties sur son engagement ? Peut-on perdre la motivation sur une des deux activités si l’autre s’avère plus passionnante ?

Le terme « slasher » va sans doute très vite passer de mode. Mais la perspective de ne plus voir un individu comme n’ayant qu’un talent ou qu’une compétence va forcément prendre de l’ampleur : c’est du simple bon sens.

Bien sûr, une vie de slasher n’est pas faite pour tout le monde : certains ont besoin pour leur équilibre d’être complètement focus sur une seule activité. Mais inclure cet outil dans la palette de ce qu’il est possible d’inciter à faire, lorsqu’on est dans un service RH et qu’on a besoin de redonner de l’épanouissement à ses troupes peut aussi passer par là, par une vision lucide où il faut savoir accompagner son employé vers autre chose pour pouvoir en retirer indirectement les bénéfices.

On pense d’ailleurs de plus en plus à une formule d’accompagnement sur cette thématique, dites-nous si ça peut vous intéresser !

On vous laisse découvrir nos contenus de la semaine, nous sommes toujours disponibles pour un mentorat si vous avez le besoin de prendre du recul sur vos projets. Tout ceci se passe dans les liens en bas de ce texte !

Belle semaine à tous, et à très vite : quelques surprises sont à prévoir pour cette semaine. Je dis ça, je dis rien !
Gab&JD