Un article dans le Parisien d’aujourd’hui évoque le grand retour de la structure hiérarchique dans les Startups : fini les baby-foots, le Covid a entraîné un grand serrage de boulons.

« Il faut assumer le retour du leader, des rapports très descendants » d’après le directeur de Numa, un accélérateur Parisien.

Comme souvent avec les startups, on se retrouve trimbalés d’un extrême à l’autre. Et, comme souvent, il est nécessaire d’apprendre à tempérer un peu les passions, et surtout à ne pas jeter le bébé avec l’eau du bain.